Ознайомтесь з поняттям візового коридору та його впливом на кількість днів, які можна провести за кордоном.
Візовий коридор — це особливий режим перебування за кордоном, який надає можливість багато днів залишатися у країні за запрошенням або для влаштування іноземних громадян. Цей режим є дуже вигідним для тих, хто бажає проживати або працювати за кордоном.
В Україні відповідно до угоди з Польщею впродовж півріччя 2018 року було видано багато дозволів на в’їзд до Польщі для працевлаштування. Тоді багато українців змогли отримати робочі візи та працювати на території Польщі.
Процедура оформлення візи в Польщу складна, але при візовому коридорі не потрібно чекати на візове розглядання. Однак, не кожен зможе скористатися цим режимом. Згідно з процедурою, українці, які мають офіційне запрошення від польського роботодавця, можуть в’їжджати до Польщі та працювати на основі польського законодавства. Також, на підставі робочого договору можна отримати візу та працювати в Польщі.
Для отримання візи необхідно надати низку документів, таких як заповнена анкета, загороджена фотографія, документи, що підтверджують мету поїздки, докази про наявність фінансових засобів, медичне страхування та довідку від роботодавця. Однак, наявність візи не гарантує отримання роботи та працевлаштування в Польщі.
Скасування візового коридору для іноземних працівників у Польщі в 2018 році
У 2017 році Польща впровадила візовий коридор для громадян України, що дозволяв працювати в країні під час річного візуального влаштування. Ця ініціатива була спрямована на полегшення процедур для отримання візи для тих, хто бажає працювати в Польщі. Основою для візового коридору було влаштування на роботу в польській компанії або укладання контракту з польським роботодавцем.
Проте, змінилось становище візового коридору в 2018 році. Тепер для працевлаштування в Польщі потрібно отримувати робочу візу. Після скасування візового коридору, українцям, які бажають працювати в Польщі, потрібно буде проходити багато процедур для отримання дозволу на роботу в країні. Зв’язок між візовими коридорами і дозволами на роботу в Польщі змінився.
Раніше працівники могли отримати робочу візу під час річного візуального влаштування в Польщі. Тепер, після скасування візового коридору, це можна зробити тільки після отримання запрошення на роботу від польського роботодавця. Багато іноземців, які працювали в Польщі раніше, повинні повернутися до своєї країни та отримати візу від польського консульства.
Зважаючи на скасування візового коридору, роботодавці, які бажають влаштувати працівників з України, повинні надати їм запрошення на роботу та допомогти з отриманням візи для в’їзду в Польщу. Заплановані зміни візового коридору для іноземних працівників у Польщі в 2018 році можуть вплинути на кількість днів, які люди можуть провести за кордоном і на процедури отримання візи.
Візовий коридор
Що потрібно для отримання візового коридору?
Для отримання візового коридору потрібно мати документи, що підтверджують працевлаштування в Польщі, такі як дозвол на роботу або запрошення від польського роботодавця. Також потрібно мати дійсний паспорт і візу, якщо вона є необхідною для в’їзду в Польщу. Іноземці, які працюють у візовому коридорі, можуть повернутися до Польщі протягом року без необхідності отримання нової візи або дозволу на роботу.
Як отримати візовий коридор?
Щоб отримати візовий коридор, потрібно звернутися до польського посольства або консульства у своїй країні і подати заяву на отримання візи. Після цього необхідно пройти всі процедури, пов’язані з отриманням робочої візи, такі як медичне огляд та оформлення страхування.
Після отримання візи і прибуття до Польщі, іноземці, які працюють у візовому коридорі, можуть зв’язатися з польським роботодавцем і укласти договір про працевлаштування. Працівники, які отримали візовий коридор, можуть працювати в Польщі впродовж півроку, протягом якого можуть повернутися до своєї країни та знову повернутися до Польщі без необхідності отримання нового дозволу на роботу або візи.
Пільги та обмеження візового коридору
Візовий коридор дозволяє іноземним працівникам працювати в Польщі на основі робочого дозволу або запрошення від польського роботодавця. Протягом півроку після прибуття до Польщі працівники можуть займатися працевлаштуванням, отримати необхідні дозволи та знайти роботу у польських компаніях.
Проте варто зазначити, що візовий коридор призначений для роботи на основі дозволу на роботу або запрошення від польського роботодавця. Тому іноземці, які хочуть працювати у Польщі на інших підставах, повинні отримати іншу візу або дозвіл на роботу.
Скасування візового коридору для тих, хто працював у Польщі у 2017 році
Таке рішення було прийнято у зв’язку зі змінами в умовах в’їзду та працевлаштування іноземців. Зокрема, на початку 2018 року в Польщі запровадили нову процедуру отримання дозволу на працю для іноземців. За новими правилами, для того щоб працювати в Польщі, іноземець повинен отримати спеціальне запрошення від роботодавця, а також дозвіл на роботу від польської влади.
Тому тепер, для отримання візи для роботи в Польщі, іноземцям потрібно буде звертатися безпосередньо до консульства Польщі в Україні або подавати заяву на отримання візи в Польщу через спеціальний робочий пункт в Львові, де візовий коридор раніше діяв. Тепер це буде можливо тільки на основі запрошення та документів, що підтверджують працевлаштування в Польщі.
Відкрився візовий коридор у 2017 році на основі українського паспорта та документів про працевлаштування в Польщі. Це давало змогу українським працівникам, які працювали у Польщі, протягом всього року без повернення в Україну виїжджати на відпочинок і потім повертатися до роботи. Однак, з 2018 року цей коридор більше не діятиме.
Для багатьох українців, які працюють у Польщі, скасування візового коридору означає, що вони повинні будуть отримати візу для в’їзду в Польщу на роботу. Це вимагає додаткових зусиль та витрат на отримання необхідних документів.
Отже, скасування візового коридору для тих, хто працював у Польщі у 2017 році, означає, що їм тепер потрібно буде отримати візу для в’їзду до Польщі на роботу. Це вимагає додаткових процедур та витрат на отримання дозволів.
Що змінилось у процедурі влаштування на роботу в Польщу
У 2017 році процедура влаштування на роботу в Польщі для українців змінилась. Тепер, замість отримання візи, заявники можуть отримати дозвіл на працевлаштування після отримання запрошення від польського роботодавця.
Коридори для візового в’їзду до Польщі також змінились. Раніше була річна кількість днів, протягом яких іноземець може перебувати за кордоном. З 2018 року ця кількість збільшилась до 90 днів. Тому тепер українцям, які працювали в Польщі, не потрібно виїжджати і повертатися для продовження робочої візи.
Процедура отримання дозволу на працю в Польщі також змінилась. Зараз потрібно подати заяву на зв’язку з роботодавцем через Facebook, а також надати необхідні документи. Після цього роботодавець може надати дозвіл на працевлаштування. Таким чином, процедура стала більш спрощеною і зручною для українських працівників.
Змінилась також процедура оформлення медичного страхування для іноземців, які працюють в Польщі. Тепер вони можуть отримати страховку безпосередньо в Україні перед виїздом, що дає їм можливість легально працювати в Польщі.
Таким чином, процедура влаштування на роботу в Польщі змінилась, і тепер українці мають більше можливостей для працевлаштування в сусідній країні.
Чи можна працювати в Польщі на основі заяв виданих у 2017 році
Українським сезонним працівникам, які бажають працювати в Польщі впродовж 2017 року, потрібно пам’ятати про певні зміни, які відбулися відколи відкрився візовий коридор між Україною та Польщею. Тепер, для отримання дозволу на працю, необхідно отримати візу у польському консульстві.
Якщо ви маєте заяву на отримання робочого дозволу, видану у 2017 році, вам потрібно звернутися до польського консульства в Україні для отримання польської робочої візи. Заява про роботу буде дійсною протягом певного строку, зазначеного у дозволі на роботу. На основі цієї заяви ви зможете працювати в Польщі легально.
Також, якщо ви маєте запрошення від польського роботодавця, ви зможете отримати робочу візу на основі цього запрошення. Запрошення від роботодавця є одним з обов’язкових документів для отримання робочої візи в Польщі.
Проте, варто зазначити, що зі скасуванням візового коридору між Україною та Польщею, багато змінилось. Тепер для отримання робочої візи українцям потрібно подавати документи особисто в консульство, а також проходити спеціальний медичний огляд та мати польське страхування.
Тому, якщо ви плануєте працювати в Польщі на основі заяв виданих у 2017 році, будьте готові до цих змін та виконання вимог польської візової служби. Тільки в такому випадку ви зможете легально працювати в Польщі на основі заяви, отриманої у 2017 році.
За цим візовим коридором українці можуть отримати річну візу для праці в Польщі. Кількість днів, які вони можуть перебувати за кордоном, змінилася з 90 днів у 2017 році на 180 днів у 2018 році. Це дозволяє українським працівникам мати більше можливостей для працевлаштування та роботодавцям — знайти більше кваліфікованих працівників.
За документами, необхідними для отримання візи, є запрошення від польського роботодавця, процедура отримання візи здійснюється в польському посольстві у Києві. У разі виїзду до Польщі без візи, може бути вимаганий дозвіл на працю з польського роботодавця.
Після отримання візи, працівники можуть працювати в Польщі протягом півріччя без необхідності повертатися в Україну. Також іноземці, які працюють в Польщі за відкритими візами, мають право на польське страхування, наприклад, страхування від нещасного випадку на роботі.
У 2018 році візовий коридор між Україною та Польщею розширився, дозволяючи багато українцям працювати в Польщі. Ця ініціатива стала можливою завдяки співпраці між українським та польським урядами та підтримці їхніх громадян.
Вопрос-ответ:
Що таке візовий коридор: кількість днів за кордоном?
Візовий коридор — це період, протягом якого громадяни України можуть перебувати за кордоном без візи. Наразі, візовий коридор для громадян України до країн Шенгенської зони становить 90 днів протягом 180 днів.
Що змінилось у процедурі влаштування на роботу в Польщу?
У 2017 році, в процедурі влаштування на роботу в Польщу був введений візовий коридор для тих, хто працював у Польщі. Це означало, що іноземні працівники, які мали польську робочу візу і працювали в країні протягом 2017 року, могли повернутися до Польщі без необхідності отримувати нову візу на певний період часу.
Чи можна працювати в Польщі на основі заяв виданих у 2017 році?
З 2018 року, було скасовано візовий коридор для іноземних працівників у Польщі. Тому, наразі, для працевлаштування в Польщі потрібно отримати нову робочу візу незалежно від того, чи отримував працівник польську робочу візу у 2017 році.
